FORMARE LA FORMAZIONE

LE TIPOLOGIE DI PROGETTO

• Architetture formative e percorsi per le figure chiave dell’azienda
• Progettazione dei cataloghi aziendali di percorsi tecnici, comportamentali e gestionali
• Impostazione dei percorsi e dei contenuti delle Scuole di Mestiere
• Pacchetti formativi per i trainer interni

LE ESIGENZE DA SODDISFARE

• Definire e comunicare un catalogo di iniziative formative costruite per sviluppare le competenze, incrementando l’interesse delle persone a partecipare
• Gestire e presentare in azienda un percorso formativo articolato e completo per formare  i ruoli gestionali chiave

LE ESPERIENZE REALIZZATE

• Scuola di mestiere per la GDO
• Catalogo corsi per la rete di vendita
• Percorso manageriale per le figure in crescita nella struttura
• Corsi specialistici su competenze trasversali e tecniche

Alcuni esempi